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瀚德中國(guó)人才測(cè)評(píng)研究院擁有20000家對(duì)標(biāo)企業(yè)數(shù)據(jù)和500萬(wàn)+人才大數(shù)據(jù)，通過(guò)算法與云計(jì)算技術(shù)的結(jié)合，研發(fā)出國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)與人才管理一體化云平臺(tái) —— 瀚德斯曼（Hunter Talent Assessment）。

1、對(duì)新模式“公選+獵頭”的使用； 2、缺少科學(xué)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和方法； 3、對(duì)參加競(jìng)聘的現(xiàn)有人員狀況不清楚； 4、人力資源部單方面操作缺少監(jiān)督無(wú)法體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平。

瀚德中國(guó)通過(guò)人力資源整體戰(zhàn)略定位與規(guī)劃，建立全面系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的人力資源管理體系。例如：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者培養(yǎng)、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、人力資源管理制度與流程設(shè)計(jì)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等，為企業(yè)提供完善的人力資源咨詢與實(shí)施服務(wù)。

瀚德斯曼人才測(cè)評(píng)云平臺(tái)擁有30多項(xiàng)自助知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含800多個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)和1200多個(gè)測(cè)評(píng)產(chǎn)品。其信度保持在0.72-0.91，平均效度在87% 以上，可提供包括招聘、競(jìng)聘、能力評(píng)估、人才盤(pán)點(diǎn)和培養(yǎng)發(fā)展在內(nèi)的測(cè)評(píng)服務(wù)，產(chǎn)品回購(gòu)率市場(chǎng)第一。

瀚德中國(guó)研究院聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市心理學(xué)會(huì)開(kāi)展了“2016年中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研”,并結(jié)合瀚德中國(guó)龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù), 為企業(yè)描繪不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀 。     

傳統(tǒng)的校園招聘一般都是招聘單位通過(guò)參加各類機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，在收取畢業(yè)生應(yīng)聘材料及簡(jiǎn)單面談后，通過(guò)筆試、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等一系列環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核和選拔，然后確定人選，簽署就業(yè)協(xié)議。然而現(xiàn)實(shí)是，即使流程把握再嚴(yán)密，很多企業(yè)還是感慨難以招到合適的人才。

【中國(guó)最具幸福感職業(yè)排行榜出爐 最大的幸福是自由】 什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿 意的收入，同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢?中國(guó)最具幸福感職業(yè)排行榜出爐，今年登上了職業(yè)幸福感“頂峰”的就是——自由職業(yè)者。

當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)仍然處在深度調(diào)整期 , 國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境和較大的下行壓力，2015年第四季度瀚德中國(guó)移動(dòng)招聘指數(shù)報(bào)告顯示，全國(guó)調(diào)研城市綜合招聘指數(shù)為+1.26%，與去年同期（+1.24%）相比略有提高。