主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)瀚德獵頭業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作;
2、負(fù)責(zé)簽約客戶的職位信息分析,準(zhǔn)確傳達(dá)客戶的招聘需求,制定有效的執(zhí)行方案;
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)利用有效工具、行業(yè)資源,有計(jì)劃進(jìn)行搜索、篩選、溝通候選人;
4、跟蹤所有進(jìn)行中、成功、結(jié)束的項(xiàng)目,確保項(xiàng)目完全落地;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成全年業(yè)績(jī)目標(biāo);
任職條件:
1、三年以上獵頭公司teamleader經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)300萬以上,個(gè)人業(yè)績(jī)不低于100萬;
2、具有良好的個(gè)人招聘能力,招聘管理能力,組織協(xié)調(diào)能力,豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道、候選人面試、雇傭流程管理等;
3、熟練掌握獵頭招聘技巧(如:CC、Mapping等)、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感;
5、精通做單與對(duì)接,能BD客戶;
6、工作認(rèn)真責(zé)任,有感染力,能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
工作地點(diǎn):北京
獵頭顧問
主要職責(zé):
1、開發(fā)新客戶,完成新客戶的BD工作及挖掘老客戶的人才需求;
2、對(duì)接企業(yè)深入溝通,充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;
3、在企業(yè)職位定位模糊、招聘進(jìn)度緩慢的情況下,能夠充當(dāng)招聘專家的角色,為企業(yè)提供專業(yè)的人才市場(chǎng)分析、招聘需求建議等,確保企業(yè)盡快調(diào)整招聘需求,推動(dòng)招聘工作如期完成;
3、尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、引導(dǎo)和評(píng)估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,同時(shí)做好候選人的引導(dǎo)工作,以便順利完成候選人推薦;
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步安排候選人的面試,在企業(yè)面試前必須做好候選人的面試輔導(dǎo)工作,并及時(shí)反饋面試結(jié)果,確保候選人順利通過考核成功入職;
5、向企業(yè)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、協(xié)調(diào)企業(yè)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
7、深入挖掘老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收,并按規(guī)定完成業(yè)績(jī)考核及公司各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
任職條件:
1、26歲以上,本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限、統(tǒng)招優(yōu)先);
2、1年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握各種招聘技巧,如:Cold Call、Mapping等;
4、熟練掌握各種招聘渠道尋訪人才;
5、對(duì)人才有準(zhǔn)確把握,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;
6、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
7、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
工作地點(diǎn):北京
助理顧問
主要職責(zé):
1、協(xié)助顧問收集客戶行業(yè)信息,分析研究客戶的要求,與顧問共同制訂獵尋方案;
2、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;
6、協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;
7、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
任職條件:
1、有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、善于通過電話與人建立聯(lián)系,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通技巧;
5、熟練使用各類辦公軟件。
注: 可接收應(yīng)屆生實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。
工作地點(diǎn):北京
主要職責(zé):
1、參與人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品研發(fā),撰寫相關(guān)的測(cè)評(píng)報(bào)告;
2、參與測(cè)評(píng)項(xiàng)目建議書撰寫、問卷設(shè)計(jì)、研究或勝任力模型的選擇等;
3、承擔(dān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目執(zhí)行中管理工作(客戶接口、團(tuán)隊(duì)、任務(wù)協(xié)調(diào))等;
4、處理和分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù),根據(jù)項(xiàng)目需要撰寫各類測(cè)評(píng)報(bào)告;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1、本科或者碩士以上,心理學(xué)、人力資源或者管理學(xué) ;
2、從事招聘經(jīng)理或者測(cè)評(píng)工作2年以上者 ;
3、行事沉穩(wěn),成熟,成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng);
4、具有良好的全局觀念、服從大局意識(shí);
5、可接受少量出差,工作地點(diǎn):北京。
高級(jí)客戶經(jīng)理
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開發(fā),分析客戶需求,進(jìn)行公司全線產(chǎn)品、大型咨詢項(xiàng)目的銷售擴(kuò)展工作;
- 負(fù)責(zé)與客戶簽訂服務(wù)合同及合同的實(shí)施執(zhí)行,及時(shí)跟進(jìn)回款;
- 定期拜訪客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系,加深進(jìn)一步的合作,并不斷提升客戶滿意度;
- 收集有效行業(yè)信息,分析市場(chǎng)需求。
任職條件:
1、 掌握廣闊人脈,具備豐富的央企、國企或金融、電信、能源、電力等壟斷行業(yè)大客戶資源;
2、 與各中型及大型企業(yè)(公司規(guī)模1000人以上)HR部門保持良好的溝通;
3、 5年以上一線銷售工作經(jīng)驗(yàn),良好的大客戶、陌生客戶開發(fā)能力;
4、 良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;
5、 工作主動(dòng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能在較大壓力下順利開展工作;
6、 人力資源產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作地點(diǎn):北京
獵頭顧問(兼職)
主要職責(zé):
1、了解所負(fù)責(zé)行業(yè)的人才狀況和客戶公司狀況,能夠準(zhǔn)確的判斷客戶職位所要求的人才質(zhì)量,為我們的企業(yè)客戶以及侯選人尋求最佳結(jié)合點(diǎn)。
2、能夠有較強(qiáng)的判斷、識(shí)別能力,調(diào)查收集真實(shí)有效的信息。能夠展現(xiàn)公司和本人的專業(yè)形象,并與有價(jià)值的侯選人保持長期聯(lián)系。
任職條件:
1、25歲以上,??埔陨蠈W(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(如:獵頭公司、人力資源、各行業(yè)知名企業(yè)等);
3、有廣泛、有層次的人際關(guān)系;
4、英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀;
5、具極強(qiáng)的與人溝通能力和專業(yè)的判斷力(在校在讀有咨詢或HR工作背景的MBA,也可考慮)。
工作地點(diǎn):不限